出征·磨砺·做将军·赢未来 2021年11月18日，香港黄大仙49559论坛门窗产品事业部在集团举办誓师大会，香港黄大仙49559论坛董事长姚建龙，集团副总裁刘锁、姚佳、姚瑞、门窗产品事业部各大区军团成员、中控组成员等参加本次大会。 2021年11月，门窗产品事业部全新成立，正式吹响了望美门窗终端市场抢夺战的号角。大区划定，品牌升级，全部门蓄势待发，只为不辱使命，斩获市场。 01 开场寄语 香港黄大仙49559论坛副总裁刘锁开场寄语：在明年的这个时候，我们都会为今天感动，未来属于我们，属于望美门窗事业部的每一个人！     02 宣誓签署军令状         随后集团副总裁刘锁带领五大军团郑重宣誓并签署军令状： 在2022年工作中，将继续秉承以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判，不相信有完不成的任务、不相信有克服不了的困难、不相信有战胜不了的敌人，誓做门窗产品事业部的领航人。 出征市场只是一个起点，磨砺和挑战将会接踵而至，门窗产品事业部已做好准备，随后中控组赵子轩带领成员郑重宣誓并签下责任状： 在2022年工作中，将继续秉承以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判，齐心协力为门窗一线战场做好支撑。不相信有完不成的任务、不相信有克服不了的困难、不相信有战胜不了的敌人，誓做门窗产品事业部的护航者。 03 授旗    战鼓已敲响，门窗产品全部战士斗志昂扬，分土必争，提升市场占有率，让望美作为旗帜品牌飘扬在每个大区的门窗市场上，随后集团董事长姚建龙和集团副总裁刘锁一起为五大军团授旗。 旗在，信念就在。五大军团的战斗者们挥舞着鲜艳的战旗，迎来与会者们热烈的掌声！ 04 董事长寄语 最后，香港黄大仙49559论坛董事长姚建龙寄语门窗事业部所有成员： 在香港黄大仙49559论坛战略转型的关键期，今天的誓师大会振奋人心。在今后，我们要拿出上甘岭的精神，走好万里长征的第一步！希望所有同事要走出舒适、激活组织、根因归内、持续改进。要敢于胸怀壮志，甘于艰苦奋斗，要拿出开辟新天地的气魄，强化品牌建设，推进望美门窗走进千家万户。最后期待大家早日到达胜利的彼岸，大家举杯相庆，痛饮庆功酒！ 

为进一步加强公司消防安全管理，不断提高员工消防安全意识和灭火、逃生技能，预防遏制火灾隐患事故发生，营造“消防安全，人人有责”的浓厚氛围，确保公司安全稳定发展，近日，集团旗下天津中玻公司开展消防知识竞赛活动。   本次活动共计6支参赛队，分为消防知识和消防技能大比武两大环节，现场氛围浓厚，参赛队伍个个奋勇前冲。在消防知识竞赛中，每支队伍都实力超群，在抢答过程中，现场达到了需要借助摄像头回放才能看清先后的程度，最终各部门达到了题目全答对的优异表现。 消防水带连接出水：第二个环节消防技能大比武中，各部门拿出各自看家本领，在消防水带连接出水，灭火器实地灭火救援过程中，使出浑身解数，在保证安全的前提下，部门内部参赛选手的默契配合就显得十分重要，现场你追我赶，“火药味”十足，令人难忘的还有选手们的不泄气、不放弃、顽强比拼的执着精神。 灭火器实地灭火救援：灭火器灭火模拟以油桶火灾场景为抢险背景，为增加考核难度，需要发现火险人员在短时间内，在灭火器存放区找到压力正常、安全附件完好的灭火器进行灭火。同时考场裁判会根据抢险人员扑救时间、动作连贯性、安全站位等综合指标给出公平合理的成绩。   荣誉时刻 第一名：技术部 第二名：生产二线 第三名：生产一线 在此次竞赛活动中，员工的积极参与以及优异的表现展示出了天津中玻公司对消防安全的重视，本次比赛进一步加强了员工对消防设备设施的认知度，同场比拼检验现实与理论客观差距，以鞭策基层一线人员知不足而立改，实现全员消防处置能力不断提升。

为确保平稳度过安全事故多发期，达成公司安全生产事故为“0”的战略目标，集团旗下天津中玻公司启动安全生产工作整体部署，2021年7月23日至2021年10月31日，在公司范围内开展“百日安全竞赛”活动。 本次百日安全竞赛分为以下几个环节： （一）宣传动员：在各部门悬挂“百日安全生产竞赛”计时公布看板、厂区主要路段公告栏张贴各部门PK对象承诺书。各部门组织学习“百日安全活动”方案，安全环保部走入岗位，确保各部门对“百日安全”活动的学习传达全面落实，为安全工作的开展打下坚实的基础。 （二）安全攻坚战：各部门对长期没有解决的设备隐患、防范措施困难、重大危险源存在的遗漏隐患、人员安全防范意识的淡薄等情况进行全面消除。 （三）承诺 PK：利用考试竞赛的方式提高员工的安全知识水平，使安全生产工作更上一个台阶。 （四）战时状态保持常态性：对《应急预案》岗位员工不熟悉、应急工具不会用的情况，部门组织讲解学习，实战演练，确保每位员工知道自己在岗位中的应急位置，明白应急工具的使用方法。同时找出演练过程中的不足，提高全员扑灭初期火灾，处置突发事件和自防自救的能力。 （五）隐患排查、三违考核、事故风险：通过扣除积分的方式，让部门从上至下参与监督，从根源杜绝事故的发生。 本次共计12个部门参与比赛。11月初，天津中玻公司举行“百日安全竞赛”复盘会，百日安全竞赛落下帷幕，会上对竞赛期间表现优秀的部门进行奖励兑现： 生产一线乙班荣获“百日安全生产先进部门”   给予 2000 元“安全经费奖励”   授予值班经理张雷“安全管理明星”奖牌   竞赛表现不佳的部门颁发“水泥警察”相框    “百日安全活动”虽然圆满的结束，但是安全工作永远在路上，公司将积极响应集团“根因归内 持续改进”的倡议，修炼自身内功，提高安全技能，以“全覆盖、零容忍” 为抓手，进一步加大生产现场安全管控力度，全面排查治理事故隐患， 有效防范和坚决遏制事故的发生，确保安全生产形势持续稳定。 

  唇枪舌战，口若悬河，展团队风采，理是非曲直。经过初赛、复赛的激烈角逐，终于迎来了望美集团“激情飞扬 辩出精彩”辩论赛的决赛时刻。     11月3日，沙河安全公司“激情飞扬 辩出精彩”辩论赛总决赛在七楼会议室举行。此次辩论的主题为“追求理想与享受生活不矛盾”和“追求理想与享受生活矛盾”，正反方队友分别就自己的主题展开了激烈的辩论。 高手对决，句句直指要害，尤其在自由辩论环节，双方锱铢必究，无论在气场上还是在语言上，不甘示弱，攻破对方的壁垒。 出口成章，妙语连珠，经过激烈对决，最终po办公室+战略运营部+办公室参赛队突破重围，夺得一等奖。创新研发中心获得二等奖，生产三部、财经中心获得三等奖。 ▲ 一等奖：po办公室+战略运营部+办公室 ▲ 二等奖：创新研发中心 ▲ 三等奖：生产三部 ▲ 三等奖：财经中心   各参赛队还评选出了最佳辩手，进行奖励。 ▲ 最佳辩手 望美实业、天津中玻、中玻朝阳公司的辩论赛也非常精彩，在近期举行的总决赛上，也均评判出了各自的一、二、三等奖。 望美实业 ▲ 一等奖：综合管理部   ▲ 二等奖：深加工生产部   ▲ 三等奖：供应链管理部   天津中玻   ▲ 一等奖：天津生产一线   二等奖：安全环保部   三等奖：装卸部   中玻朝阳 ▲ 一等奖：机修电仪部   ▲ 二等奖：生产丙班   ▲ 三等奖：技术部   此次辩论赛的成功举行，充分调动了各中心员工参与活动的积极性和主动性，尤其在筹备和参赛的过程中，激发了全员的学习能力和思辩能力，营造出更加团结和谐的工作氛围，并且通过辩论，每位参赛成员都在比赛中激发了智慧，增长了才干，这是人生的一笔财富。  

2021年10月27日，天津市应急管理局局长杨蓉山、应急处处长韩瑞率领危化领域、工贸领域专家莅临天津中玻公司就安全生产专项整治三年行动开展情况检查指导。     蓟州区应急管理局、蓟州区工业信息化局、京津州和科技产业园区领导陪同检查，天津中玻公司安全环保部经理王振来接待此次检查工作。     检查组领导一行来到生产现场，实地查看了重大危险源液氨储罐区、天然气易燃易爆场所、浮法玻璃生产车间、天津中玻安全运营指挥中心等点位的安全生产管理情况。领导们对公司良好的工作环境、整齐有序的自动化生产流程及先进的安全环保管理理念给予了肯定。     检查中，王经理针对天津公司安全生产专项整治三年行动推进进度、百日安全生产竞赛、内部相互监督“违规举报奖励制度”及全员“一日安全员”的活动开展情况进行了详细介绍，在场领导听取后对天津公司各项有效的安全管理活动给予了高度赞扬。   完善制度，加强监管、提高认识，注意防范，强化查处力度，不留死角，不松劲头，绷紧神经，不放过安全生产中的每一个问题，我公司始终坚持安全生产，切实做到“严字当头、落实当先”，筑牢安全生产这条防线。

为了传承敢打敢拼、永不言弃的志愿者精神，鼓舞全员斗志，为集团第四季度百日奋战目标的达成树立坚不可摧的精神力量，10月23日，香港黄大仙49559论坛旗下天津中玻、中玻朝阳公司同期举行以“传承抗战精神、决胜百日目标”为主题的观影活动。   本次观影活动，分公司按计划如期举行。因疫情防控沙河安全与望美实业推迟择期观影。  天津公司观影现场 中玻朝阳观影现场   电影《长津湖》是以抗美援朝战争第二次战役中发生在长津湖地区的一场重要战役为背景，讲述了一段波澜壮阔的历史。在观影活动开始前，各片区企业文化专员已经做好前期预热，大家对此也是十分期待。   看完《长津湖》，我们了解到抗美援朝的重要性，也明白了如今的安逸和平是多么的来之不易。哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行！ 让我们一起听听员工们的观影感受   这是一段血肉磨糊的壮丽史诗，讲述了一个民族的坚毅魂魄，这就是电影《长津湖》的真实背景。“我们的敌人拥有强大的决心，我们永远都无法战胜他们。”这是美国北极熊团指挥官撤离朝鲜半岛前的最后一句话，此刻呈现在他眼前的是雪地上一排排冻死的志愿军尸体、一张张冻硬的脸上挂满冰霜，却能清晰地看到他们的眼神：透澈、果敢、坚毅。   今天我们生活在一个没有硝烟战火的年代，享受着和平带来的美好与繁华。时代向前，吾辈向上，先辈风骨，令人神往，我们新一代的青年也一定要担起我们该担的责任，不忘历史，牢记初心。在工作与生活中履行自己的职责，为公司百日目标献出自己的一份力，同时愿公司蒸蒸日上，预祝百日目标取得圆满成功。 ——赵俊华  距离2021年结束不足百天，望我们学习、发扬革命先烈敢于战斗、敢于胜利的革命精神，鼓足干劲、奋勇争先，全力以赴冲刺第四季度奋斗目标，再创新佳绩！我们要坚信没有克服不了的困难，没有达不到的目标！

为检验公司职业病防治工作开展效果，有效预防职业病危害，切实保障员工健康。近日，香港黄大仙49559论坛旗下天津中玻公司安全环保部邀请蓟州区卫健委、蓟州区疾控中心检验人员到公司开展职业病危害因素现场检测。         本次监测主要按照最新国标要求对涉及职业健康、职业病危害因素浓度（强度）进行检测，同时邀请执法人员对公司自主开展的定期检测、职业健康检查、职业病防护设施设置及运行、个体防护用品发放及使用、职业病危害警示标识及警示说明设置情况等进行服务性检查，完善内部管理，规避监管风险。       现场检测过程中，检测技术负责人就职业健康影响因素的人员接触时间、现场控制措施、人员防护措施、应急处置措施等问题与天津公司安全环保经理做技术交流对接，王经理就技术人员提出的问题一一做出诚恳如实回答，同时非常感谢检测人员对企业职业健康工作的支持。       本次工作场所职业健康影响因素检测是做好职业病防治工作的切入点，不仅是检验我们日常的管控执行情况，同时也是对当年职业健康检测结果的复盘和复合。我们将更好的利用检测数据结果切实做好相关职业病危害防护措施，正确引导员工使用劳保用品，科学安排相关作业人员进行职业健康体检，使员工们在依法享有职业卫生健康保护的权利，预防、控制生产过程中的职业危害，切实保障员工身体健康。  

为发扬团结协作精神，展示昂扬斗志，增进员工、部门之间的凝聚力和战斗力，10月20日，集团旗下天津中玻公司“张扬活力、超越自我”篮球友谊比赛圆满落下帷幕。 篮球赛结果公示   一起回顾球场上的精彩瞬间！ 随着裁判的哨响，整个球场充满了紧张的气氛，球员的激情在篮球场上体现的淋漓尽致。比赛进程中，各位队员全力以赴，积极防守、积极进攻，越战越勇。 每个队员都积极跑位，为队友作掩护，还时不时有精妙的传球、漂亮的配合和精彩地上篮，队员之间拍拍肩膀相互安慰一下接着再来。一场场紧张激烈、扣人心弦的角逐，在篮球场内不断上演。  篮球赛结果公示 第一名：天津生产一线 第二名：综合管理部 第三名：机修电仪部 此次比赛，收获的不仅仅是比赛成绩，更有放松的心情和进步的状态，比赛充分调动了大家积极性，增强了团队间的协作能力，体现了香港黄大仙49559论坛员工“张扬活力、超越自我、永争第一”的精神。

管培生为公司带来新鲜血液的同时，也带来了新的想法和思维，为帮助管培生快速融入到各业务中，一起为集团的发展贡献自己的青春、热情和力量。人力资源中心训战部于10月16日针对管培生开展了为期一天的《职业化塑造》培训，旨在帮助管培生快速了解进入职场后的四个转变：角色、思维、心态、能力，以便能尽快地在各自岗位上发挥作用，做出贡献。      本次课程特邀外部培训机构讲师进行讲解，课程首先分享了什么是职业化，并通过员工角色认知的四个问题来导入本次培训：“我是谁？在企业中代表谁？我为什么而工作？我工作的意义是什么？”以此帮助管培生进行角色认知，明确自身目标，增强自驱力，引导自我成长。     本次培训重点围绕职业化素养、职业化规范、职业化技能三方面进行讲解，并且介绍了职场沟通工具的运用，通过DISC性格测试和现场沟通演练让大家了解不同的沟通行为风格与沟通方式。课程最后分享了职业生涯规划的具体方法步骤，利用SWOT分析法梳理个人优劣势，学员们全程积极踊跃地进行互动，现场气氛热烈。             培训结束后，人力资源中心训战部组织学员围绕所学内容进行复盘和研讨，各小组积极展示研讨成果，通过本次研讨，帮助大家明确自身工作岗位要求及目标，并制定出了个人发展计划及行动方案。

以客户为中心 是香港黄大仙49559论坛的核心价值观之一集团自建立以来 一直以诚信的态度和客户合作 在望美 “客户”不仅仅是指经销商还囊括了业务之间的上下游环节 望美人始终站在客户角度 去思考和解决问题为客户提供一个公平、舒心的合作环境 近期 生产上一名值班经理 收到了设备厂家发来的红包 原来设备厂家为了想要长期与其合作 所以就包了个大红包 值班经理在收到红包后婉言拒绝 并回复 这个钱，一天后会自动退回去以后设备有问题  这边通知了  希望能好好处理就行 简单的几句话 告诉我们与望美合作 可以概括为四个字：简单诚信 其实在望美 还有很多拒收红包的事迹 中秋节前夕，一名合作维修厂的客户为表达心意，给制作部的一名领导发来1000元转账红包，感谢他一直以来在工作上给予的帮助。 一名维修厂客户给自营车队领导发来1000元转账红包，客户在信息中说到：“我感觉公司以诚信为本，安全为天，人性化管理，在众多合作单位中算是最好的了，从公司领导，到各班调度，包括司机，确实都把公司利益放到了第一位。”紧接着，客户便给自营车队的领导转账1000元。  以上这两位领导，都婉言拒绝了客户的红包，并对其做正面解释，心意领了，红包就不用了，钱款将过期退回。   由收红包到退红包 望美人退还红包已成常态 一直以来 香港黄大仙49559论坛将拒收红包清廉办公 作为重要工作 一代代望美人严格自律自觉遵守职业道德捍卫望美形象

安全责任重于泰山，作为安全生产责任主体，望美集团时刻绷紧安全生产弦，严格落实各项措施，全力打好安全这场攻坚战、持久战。 优化制度体系，拧紧安全责任链条 坚持把“一岗双责、齐抓共管、三管三必须”贯穿安全管理各个环节，不断拧紧主动抓安全的责任链条、思想链条。 为进一步完善安全生产管理体系，沙河安全公司完善修订《安全生产责任管理办法》，并在各部门内组织学习，推进落实全员安全生产责任制，为安全生产奠定坚实基础。 聚焦队伍建设，推进管理能力提升 以特色活动、学习培训为载体，为推动建设专业化、知识化的高素质安全管理队伍提供有力支撑。     天津中玻公司组织管理人员开展安全管理技能提升培训，理论实践、现场指导、闭卷考核......理论实践相结合，有效增强管理者安全管理能力。     中玻朝阳举办安全环保技能竞赛，进一步提升全员安全技能和安全意识。 佩戴空气呼吸器竞赛活动，营造出“以赛促学习、以赛长技能”的良好活动氛围，提高了员工的应急救援技能水平，强化了员工责任意识。 精准出击，严抓隐患排查治理     全面行动，严查隐患，“早发现，早处理”，确保生产安全进行，集团稳健运营。 生产部门持续对工艺环节、工作岗位、设备设施的安全风险隐患进行排查辨识，确保及时发现，高效整改。 制定详细隐患检查清单，定期开展安全环保联检，彻底排查风险隐患，杜绝事故发生。 认认真真抓落实 扎扎实实谋举措 做强安全竞争力 打造效益攻坚稳固基础

为贯彻落实新《安全生产法》，推进全员安全生产责任制，集团旗下天津中玻公司3季度举行百日安全竞赛活动，以检验部门安全教育培训效果，营造大安全观生产经营氛围、进一步压实企业安全生产基础管理工作。     10月10日—11日，公司以部门PK赛的模式，组织全岗员工进行安全知识考试，共计456人参加。     本次考试由安全环保部组织筹备，提前下发培训材料，考试采取统一内容、闭卷答题方式，题型包括单选、多选、判断等，涵盖新《安全管理手册》、《安全生产法》基础常识等内容。为了体现考试公平性，安全环保部编制“A\B\C\D”不同的试卷。考试期间，为保证公平公正，考场纪律严格规范，并由中层轮流负责现场监考。     本次全员考试，促使员工进一步强化“安全红线”意识和底线思维，引导全员落实安全责任，提升全员的安全素质；克服麻痹思想、松懈情绪和侥幸心理，时刻绷紧安全生产这根弦，将安全作为一切工作开展的前提，以高标准，严要求落实主体各项安全责任。